2034. Meritokratins uppgång och fall

Michael Young

Författare

  • Göran Therborn

DOI:

https://doi.org/10.37062/sf.59.24255

Nyckelord:

meritokrati

Referenser

Bell, D. & W. Pei (2020) Just hierarchy. Why social hierarchies matter in China and the rest of the world. Princeton: Princeton University Press. https://doi.org/10.23943/princeton/9780691200897.001.0001

Markovits, D. (2019) The meritocracy trap. London: Allen Lane.

Sandel, M. (2020) The tyranny of merit. What’s become of the common good? London: Allen Lane.

Young, M. (2021) 2034. Meritokratins uppgång och fall. Stockholm: Atlas.

Örstadius, K. (2022) ”Myndighet arbetar mot korruption – högsta chefen rekryterade tidigare kollega”, Dagens Nyheter 23 mars 2022.

Downloads

Publicerad

2022-06-27

Referera så här

Therborn, Göran. 2022. ”2034. Meritokratins uppgång Och Fall: Michael Young”. Sociologisk Forskning 59 (1–2):213–214. https://doi.org/10.37062/sf.59.24255.

Nummer

Vol 59 Nr 1–2 (2022)

Sektion

Recensioner

Licens

Copyright (c) 2022 Författare

Creative Commons-licens

Detta verk är licensierat under en Creative Commons Erkännande-Ickekommersiell-IngaBearbetningar 4.0 Internationell-licens.

Allt material i Sociologisk Forskning publiceras med omedelbar öppen tillgång (open access), under Creative Commons-licensen CC BY-NC-ND 4.0.

Allt innehåll i tidskriften är fritt tillgängligt utan kostnad och får för icke-kommersiella syften fritt läsas, laddas ned, kopieras, delas, skrivas ut och länkas. Innehållet får dock inte ändras. När innehållet används måste författare och källa anges. Upphovsrätten till innehållet tillhör respektive författare. Inga publiceringsavgifter tas ut.