Work in Sweden 1974–2010

Work-life inequality at the intersection of class and gender

Författare

  • Carl le Grand Stockholm University
  • Michael Tåhlin Stockholm University

DOI:

https://doi.org/10.37062/sf.54.18221

Nyckelord:

work, class, gender

Abstract

This article traces work-life evolution in Sweden during recent decades against the backdrop of long-run structural change tied to class and gender. We examine the development of four key labor market features: (a) occupational sex segregation, (b) gender gaps in job quality, (c) skill upgrading and mismatch, and (d) youth employment. While occupational and educational upgrading is beneficial for most people, some groups face waning work-life prospects. Maintaining social inclusion is the great challenge for the future.

Downloads

Publicerad

2017-12-20

Referera så här

le Grand, Carl, och Michael Tåhlin. 2017. ”Work in Sweden 1974–2010: Work-Life Inequality at the Intersection of Class and Gender”. Sociologisk Forskning 54 (4):279-82. https://doi.org/10.37062/sf.54.18221.

Nummer

Vol 54 Nr 4 (2017): Look at what’s happening in Sweden

Sektion

Artiklar

Licens

Allt material i Sociologisk Forskning publiceras med omedelbar öppen tillgång (open access), under Creative Commons-licensen CC BY-NC-ND 4.0.

Allt innehåll i tidskriften är fritt tillgängligt utan kostnad och får för icke-kommersiella syften fritt läsas, laddas ned, kopieras, delas, skrivas ut och länkas. Innehållet får dock inte ändras. När innehållet används måste författare och källa anges. Upphovsrätten till innehållet tillhör respektive författare. Inga publiceringsavgifter tas ut.

Mest lästa artiklar av samma författare